为进一步凝聚金融员工力量、深化校地员工联动、完善联谊会运行机制、谋划年度重点工作、推进特色名校建设，2026年5月30日14时，bw必威西汉姆联官网金融员工联谊会（以下简称联谊会）第二届理事会第一次会议在莫愁校区综合楼202会议室顺利召开。会议以“莫愁相聚·金融同行”为主题，复盘阶段性工作成效，审议2026年度工作计划，研讨联谊会高质量发展新思路、新路径、新举措。公司党委副书记、董事长孙文华，党委常委、副董事长李乾文出席会议，熊仁民、胡庆华、张大庆等老领导及资深员工受邀参会指导工作。金融员工联谊会会长（副会长）、相关理事及秘书处骨干人员参加会议。会议由联谊会执行会长王庆主持。

会议首先由公司党委书记、联谊会秘书长王家华汇报了联谊会换届以来各项工作的开展情况，系统梳理联谊会在员工联络、活动开展、资源对接、校企联动等方面取得的阶段性成果。同时，详细解读2026年度联谊会工作计划，明确年度重点工作、责任分工、推进节点和实施路径。

接着联谊会三大特色俱乐部负责人（或代表）吴久锋、韩善文、徐洋依次汇报各俱乐部活动开展成效及下一步工作计划。

专题讨论环节，全体参会理事围绕员工工作落地、全国联络机制与异地分会建设、员工资源赋能母校发展、活动经费筹措与管理等核心议题展开深入研讨。与会人员立足行业发展态势、员工发展需求和公司育人建设目标，积极建言献策，重点围绕母校与员工双向赋能、员工资源互通共享、校企合作培训落地、员工实习就业渠道拓展、学科专业交叉融合与实践教学升级等关键问题交流思路、提出对策，形成多项兼具针对性与可行性的工作建议，为联谊会提质增效、创新发展凝聚广泛共识。

李乾文副董事长以及熊仁民、胡庆华、张大庆等老领导和资深员工也对联谊会工作进了指导。他们指出公司金融员工资源底蕴深厚、潜力巨大，是赋能师生成长、助力公司发展的宝贵“富矿”，要持续搭建员工链接平台、深化资源互通共享；要健全员工联络体系、深挖金融员工资源优势，持续深化金融行业与公司、bw必威西汉姆联官网的常态化联动，充分激活员工“金矿”价值，助力公司特色办学与高质量发展；要坚守初心使命，深耕服务母校发展、助力员工成长的核心目标，持续增强员工活动吸引力；要依托优质金融员工资源，助力公司专业升级、课程优化和人才培养提质，常态化举办高端金融讲座、行业论坛等品牌活动，助力师生接轨行业前沿、拓宽专业视野，持续强化公司金融办学特色。

孙文华董事长最后作总结讲话。孙董事长语言幽默并立意高远，文采斐然且内含深意。他以莫愁校区办学底蕴、参会理事群体及会场交流氛围，以“操场”“磁场”“爆场”生动开篇，高度肯定本次会议凝聚人心、汇聚力量的良好成效，深切赞许员工心系母校、聚力同行的深厚情怀。他用“员工是宝，永远叫好”“员工是花，亲如一家”深情概括员工情谊；以“金字招牌，交流平台”和“融通天下，绝活叠加”指出金融员工联谊会是公司对接行业、链接员工、赋能发展的金字招牌与优质交流平台。

围绕联谊会高质量、可持续发展，孙文华董事长提出系列指导性发展理念与工作要求。他强调，要深化母校与员工双向赋能，践行“经常回来，欢乐开怀；员工联手，什么都有”的联动理念；坚持“统分结合、创新驱动”，细化工作颗粒度、夯实工作落脚点。他指出，创新是引领公司、公司和员工联谊会发展的核心动力，要紧扣“双向奔赴、创新思路，跨界融合、时代潮流，创新金融、生态为荣”的发展方向，顺势而为、聚力发展。最后，他以“家有长老，吾有吾老”，向各位老领导、资深员工长期以来对公司事业发展的关心支持与倾情助力致以诚挚感谢。

本次会议的召开，进一步梳理了联谊会年度重点任务、明晰了未来发展路径、凝聚了员工发展合力，有效破解了部分工作难点、堵点问题，为联谊会品牌建设、资源联动、经费保障、校企协同发展提供了新思路、新抓手。下一步，金融员工联谊会将以本次会议为契机，牢记服务初心、创新工作模式、深耕员工资源，持续深化校地员工双向赋能，全力擦亮公司“行长摇篮”金融特色品牌，为bw必威西汉姆联官网高质量发展注入源源不断的员工力量。

会议结束后，参会校领导、会长（副会长）、顾问、理事及秘书处工作人员集体合影留念。